Duvidas Frequentes – Escola Brasil Profissional

DÚVIDAS FREQUENTES

01 - Os cursos possuem certificado?

Sim, todos os cursos possuem certificados, após o aluno concluir o curso é disponibilizado no painel do aluno a opção para poder baixar seu certificado, ele virá em PDF, poderá salvá-lo ou imprimir.

02 - Como pagar o curso?

Ao entrar na página do curso tem um botão embaixo de cada curso escrito “Comprar”, basta clicar ali e usar um dos meios de pagamentos. Se o pagamento for com cartão ou pix a aprovação é imediata, se for boleto demora cerca de 24 horas.

03 - Como acesso o Curso?

Após efetuado o pagamento o aluno vai ter o curso disponível em seu painel, onde poderá estudar online pelo portal.

04 - O curso tem suporte?

Sim, todos os cursos possuem suporte por whatsapp. O suporte fica restrito a dúvidas diretamente ligadas ao conteúdo das aulas, qualquer dificuldade que o aluno tenha ao acompanhar um de nossos cursos.

05 - O certificado é reconhecido pelo MEC?

Conforme a Lei nº. 9394/96, o Decreto nº. 5.154/04 e a Deliberação CEE 14/97 (Indicação CEE 14/97) citam que os cursos chamados “Livres” não necessitam de prévia autorização para funcionamento nem de posterior reconhecimento do Conselho de Educação competente.

06 - Posso repassar os cursos adquiridos no site para terceiros?

Não, os cursos são apenas para o seu estudo, não é permitido repassar a terceiros, todos os nossos cursos são vinculados ao seu CPF, o qual aparecerá especificado no certificado e poderá ser consultado pelo validador de certificados. Qualquer forma de utilização indevida do material será considerado como pirataria e aplicado as medidas necessárias.

BENEFÍCIOS DA EMPRESA

Ausência de vínculo empregatício

De acordo com a Lei 11.788/08, o estágio não cria vínculo empregatício.

As contratações de estagiários não são regidas pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Sendo assim, a empresa contratante não é obrigada a contribuir com encargos sociais.

Menor custo

Com a ausência do vínculo empregatício, o estagiário não faz jus a aviso prévio em caso de rescisão contratual e nem 13º salário. Também não se aplicam ao estagiário as obrigações de contrato de experiência, contribuição sindical, aviso prévio, 1/3 sobre férias e verbas rescisórias.

Em relação à bolsa-auxílio, sobre este valor não incidem contribuições para o INSS, nem para o FGTS.

Apesar da ausência de custos com encargos, a vantagem não está relacionada em querer beneficiar-se de uma mão de obra barata, atribuindo, ao estagiário, funções além do cargo que ele ocupa. Essa visão deturpa os objetivos da contratação e agride a imagem da empresa.

Determinação e vontade de permanecer na empresa

O estagiário demonstra forte determinação em mostrar suas competências e habilidades no dia a dia do trabalho. Sua energia no ambiente profissional é positiva, inclusive, por contagiar os funcionários que lidam frequentemente com ele. Além disso, se houver o desejo de ser efetivado, o estagiário demonstrará ainda mais compromisso, dedicação e responsabilidade.

Oxigenação do quadro de funcionários

A contratação de um estagiário pode oxigenar o quadro de funcionários da empresa. O estudante tem a mente repleta de novas ideias, e a vontade de colocar em prática o que aprendeu, pode contribuir muito para a sua empresa, seja nos trabalhos em equipe ou em questionamentos produtivos.

Ausência de vícios profissionais

O fato de o estagiário não possuir vícios adquiridos em experiências profissionais anteriores é uma vantagem de contratar estagiário. O estudante tem um poder de adaptar-se, facilmente, à cultura da sua empresa.

Além disso, esse período da formação profissional garante um rápido e eficaz aprendizado das condutas, do perfil, dos princípios e dos objetivos da empresa.

Como a Escola Brasil pode ajudar

Se a sua empresa está interessada nas vantagens de contratar estagiários, a ESCOLA BRASIL PROFISSIONAL pode intermediar essa contratação.

O agente integrador (ESCOLA BRASIL) é a entidade responsável por ser a ponte entre os três pilares que sustentam o processo de estágio: empresa, instituição de ensino e estudante.

São diversos os benefícios que se tem ao contratar um agente de integração para ficar a frente dos processos burocráticos do estágio: preparação e acompanhamento de toda a documentação legal, o recrutamento de estudantes, banco de dados talentos a disposição e muitos outros.

BENEFÍCIOS DO ESTAGIÁRIO

Adquirir experiência profissional

Essa experiência profissional faz toda a diferença quando se está começando a carreira. Primeiramente, porque você terá a oportunidade de aprender com situações reais, utilizando o conhecimento adquirido para contribuir com os resultados da empresa. Segundo, porque trata-se de algo enriquecedor para o currículo.

Construir carreira

Muitos alunos não sabem, mas é desde a prática do estágio que a carreira profissional inicia o seu traçado. Muitos inclusive já “são vistos” como profissionais propriamente ditos, por desenvolverem com tanto afinco suas atividades. Não raro, os colegas ou a empresa onde fizeram estágio observam a dedicação dos estudantes e os indicam como referenciais nas suas atuações.

Estrear sua independência financeira

Qual jovem não almeja ter seu próprio dinheiro ou não depender mais dos seus responsáveis? Pois através do estágio, essa iniciação de independência é possível. O estágio é o momento de adquirir conhecimentos e não necessariamente dinheiro, mas que tal unir os dois quando falamos de estágios remunerados?

Aumentar a rede de contatos

Durante o estágio, o aluno está em contato direto com o mercado de trabalho, conhece mais sobre o perfil e o manejo de clientes, refina o seu modo de lidar com estes, tendo a oportunidade de aperfeiçoar as suas habilidades com o público-alvo, fazendo o chamado: “networking”, ampliando a sua rede de relacionamentos. Tudo isso muito atento aos princípios éticos do seu local de estágio e da sua futura profissão.

Efetivação

Ser um bom ouvinte, ter um bom relacionamento com a sua equipe, são pontos positivos para ser reconhecido e finalmente ser efetivado na empresa. Entretanto pode não acontecer a efetivação, porém tudo que vivenciou neste período fica como aprendizado e terá valor no currículo! Com boas conexões no trabalho que cultivou durante este período, eles podem te indicar para um outras vagas.

Como a Escola Brasil pode ajudar

Se você está interessado nas vantagens de ser um estagiário, a ESCOLA BRASIL PROFISSIONAL pode lhe inserir no mercado de trabalho através do programa de estágio.

O agente integrador (ESCOLA BRASIL) é a entidade responsável por ser a ponte entre os três pilares que sustentam o processo de estágio: empresa, instituição de ensino e estudante.